合约签订之前，需要赔付违约金，这合法吗
杭州临安法律咨询
2025-06-08
中介未明确工作内容，存在欺诈嫌疑。关于离职和违约金规定，若协议中明确且不违反法律强制性规定，有一定效力，但提前离职违约金需有合理依据。解决方案是先和中介协商，指出其未明确告知工作内容问题，争取提前离职且不付违约金；协商不成，可收集证据通过司法途径维权。
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