求帮助，倘若本人来自青浦地区，想请教五险一金指的是什么

从法律角度看，五险一金问题常见的处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若协商无果，可先投诉，必要时再提起仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。
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从法律角度，五险一金问题在不同情况下的处理方式如下：
1. 若用人单位未缴纳，可先与用人单位协商补缴，并保留相关证据。
2. 协商无果时，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，要求用人单位补缴。
3. 若劳动监察部门处理不满意，可提起劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委裁决。
4. 仲裁裁决后用人单位仍不履行的，可向人民法院提起诉讼，请求法院判决用人单位履行缴纳义务。
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五险一金指社保五险和公积金。包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。这些是劳动者的基本权益，用人单位需依法缴纳。若出现单位长期不缴纳情况，表明问题严重，应及时咨询律师维权。