工伤鉴定没去会怎样

(一)职工应重视工伤鉴定,按规定时间和要求参加,避免无正当理由缺席,否则可能丧失获得工伤赔偿的机会。
(二)若因不可抗力、突发重大疾病等正当理由无法参加,要及时向劳动能力鉴定委员会说明情况并申请延期鉴定。
(三)用人单位应积极提醒职工参加工伤鉴定,保障职工权益,避免以职工不配合为由拒绝承担赔偿责任。

《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。职工按规定参加工伤鉴定是确定赔偿的重要前提。
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未按规定参加工伤鉴定会带来诸多不利影响。职工无正当理由不参加,会被视为放弃鉴定权利,无法拿到劳动能力鉴定结论,也就不能确定赔偿标准和金额,难以获得工伤赔偿,同时用人单位还可能以此为由拒绝担责。

为避免这些不利后果,可采取以下措施:
1.职工应重视工伤鉴定,按规定时间参加,积极配合鉴定流程,保障自身权益。
2.若因不可抗力、突发重大疾病等正当理由无法参加,要及时向劳动能力鉴定委员会说明情况并申请延期鉴定,争取重新安排鉴定时间。
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结论:
未按规定参加工伤鉴定,若无正当理由会产生不利后果,有正当理由可申请延期鉴定。
法律解析:
职工无正当理由不参加工伤鉴定,会被视为放弃鉴定权利,无法取得劳动能力鉴定结论。没有此结论,就不能确定赔偿标准和金额,职工难以从工伤保险基金或用人单位获得相应工伤赔偿。同时,用人单位也可能以职工不配合鉴定为由,拒绝承担赔偿责任。但如果是因不可抗力、突发重大疾病等正当理由未参加,职工可及时向劳动能力鉴定委员会说明情况并申请延期鉴定,经批准后可重新安排鉴定时间。工伤鉴定关乎职工的切身利益,若遇到工伤鉴定相关问题,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
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法律分析:
(1)职工无正当理由不参加工伤鉴定,会被视为放弃鉴定权利。没有劳动能力鉴定结论,就无法确定赔偿标准和金额,工伤保险基金和用人单位也难以给予相应工伤赔偿。
(2)用人单位可能以职工不配合鉴定为借口,拒绝承担赔偿责任,这会使职工在争取赔偿时陷入被动。
(3)若因不可抗力、突发重大疾病等正当理由未参加鉴定,职工可向劳动能力鉴定委员会说明情况并申请延期鉴定,经批准后能重新安排鉴定时间。

提醒:
职工应按规定参加工伤鉴定,若有正当理由不能参加要及时申请延期,避免自身权益受损。情况复杂时建议咨询以获精准分析。
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1.不按规定参加工伤鉴定后果严重。职工无正当理由不参加,会被视为放弃鉴定权,拿不到劳动能力鉴定结论,也就确定不了赔偿标准和金额,难以拿到工伤赔偿。

2.用人单位可能因职工不配合鉴定,拒绝承担赔偿责任。

3.若因不可抗力、突发重疾等正当理由未参加,可向劳动能力鉴定委员会说明并申请延期,获批后能重新安排鉴定时间。

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