工伤鉴定没去会怎样

（一）职工应重视工伤鉴定，按规定时间和要求参加，避免无正当理由缺席，否则可能丧失获得工伤赔偿的机会。
（二）若因不可抗力、突发重大疾病等正当理由无法参加，要及时向劳动能力鉴定委员会说明情况并申请延期鉴定。
（三）用人单位应积极提醒职工参加工伤鉴定，保障职工权益，避免以职工不配合为由拒绝承担赔偿责任。

《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工按规定参加工伤鉴定是确定赔偿的重要前提。
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未按规定参加工伤鉴定会带来诸多不利影响。职工无正当理由不参加，会被视为放弃鉴定权利，无法拿到劳动能力鉴定结论，也就不能确定赔偿标准和金额，难以获得工伤赔偿，同时用人单位还可能以此为由拒绝担责。

为避免这些不利后果，可采取以下措施：
1.职工应重视工伤鉴定，按规定时间参加，积极配合鉴定流程，保障自身权益。
2.若因不可抗力、突发重大疾病等正当理由无法参加，要及时向劳动能力鉴定委员会说明情况并申请延期鉴定，争取重新安排鉴定时间。
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结论：
未按规定参加工伤鉴定，若无正当理由会产生不利后果，有正当理由可申请延期鉴定。
法律解析：
职工无正当理由不参加工伤鉴定，会被视为放弃鉴定权利，无法取得劳动能力鉴定结论。没有此结论，就不能确定赔偿标准和金额，职工难以从工伤保险基金或用人单位获得相应工伤赔偿。同时，用人单位也可能以职工不配合鉴定为由，拒绝承担赔偿责任。但如果是因不可抗力、突发重大疾病等正当理由未参加，职工可及时向劳动能力鉴定委员会说明情况并申请延期鉴定，经批准后可重新安排鉴定时间。工伤鉴定关乎职工的切身利益，若遇到工伤鉴定相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职工无正当理由不参加工伤鉴定，会被视为放弃鉴定权利。没有劳动能力鉴定结论，就无法确定赔偿标准和金额，工伤保险基金和用人单位也难以给予相应工伤赔偿。
（2）用人单位可能以职工不配合鉴定为借口，拒绝承担赔偿责任，这会使职工在争取赔偿时陷入被动。
（3）若因不可抗力、突发重大疾病等正当理由未参加鉴定，职工可向劳动能力鉴定委员会说明情况并申请延期鉴定，经批准后能重新安排鉴定时间。

提醒：
职工应按规定参加工伤鉴定，若有正当理由不能参加要及时申请延期，避免自身权益受损。情况复杂时建议咨询以获精准分析。
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1.不按规定参加工伤鉴定后果严重。职工无正当理由不参加，会被视为放弃鉴定权，拿不到劳动能力鉴定结论，也就确定不了赔偿标准和金额，难以拿到工伤赔偿。

2.用人单位可能因职工不配合鉴定，拒绝承担赔偿责任。

3.若因不可抗力、突发重疾等正当理由未参加，可向劳动能力鉴定委员会说明并申请延期，获批后能重新安排鉴定时间。