求助律师，假如我来自保定市易县地区，求解答社区工作者是什么编制

处理方式：
从法律角度看，社区工作者编制问题主要涉及劳动法、聘用合同等相关法律法规。常见的处理方式包括：查阅相关法律法规，了解自身权益；与用人单位沟通协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据问题的性质、严重程度及个人意愿等因素综合考虑。一般来说，优先尝试与用人单位沟通协商，若协商无果再考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 若对社区工作者编制有疑问，首先应查阅《劳动法》、《劳动合同法》及地方相关聘用规定，明确自身权益及用人单位义务。
2. 与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达自身诉求，寻求合理的编制或待遇解决方案。
3. 若沟通无果，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，提供相关证据材料，由仲裁部门依法进行裁决。
4. 若对仲裁结果不服，或仲裁部门不予受理，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据材料，以便在必要时提供证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
社区工作者一般属于合同制或聘用制，非公务员或事业编。
分析：社区工作者通常是由街道办事处或社区居委会根据工作需要，通过社会招聘、选拔等方式录用的，其编制并不属于公务员或事业单位编制，而是采用合同制或聘用制进行管理。他们的工作内容主要涉及社区服务、管理等方面，对于促进社区和谐、提高居民生活质量具有重要作用。
提醒：若社区工作者遇到待遇不公、权益受损等问题，且无法通过内部解决时，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。