单位员工骂人罚款不对，单位无罚款资格。依据《劳动法》等，单位无权罚款，若实施侮辱等行为，单位可能被罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作氛围。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位员工骂人，常见处理为教育、警告或纪律处分。选择处理方式需考虑事件严重性、员工态度及单位规定，轻微可教育警告，严重则纪律处分。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位罚款不对。处理操作：1. 轻微骂人，口头警告并教育；2. 多次或情节严重，书面警告并记过；3. 恶劣影响，停职检查或解雇；4. 涉及违法，报警处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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