给私人打工工资要不回来怎么办

给私人打工拿不到工资，可按以下方法解决：
先和雇主协商，明确工资和支付时间，让其支付工资，协商时留好聊天记录等证据。

协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工作证等能证明工作和欠薪的材料，部门会责令雇主支付。

还能向仲裁委申请仲裁，要在知道权益受损一年内提出。若对结果不满，收到裁决书十五天内可起诉。
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结论：
给私人打工要不回工资，可通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。当给私人打工要不回工资时，首先可与雇主协商，明确工资相关事宜并留存证据，这是解决问题较为便捷的方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同、工作证等证据，劳动监察部门会责令雇主支付工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过需在规定的一年时效内提出。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书后的十五日内向人民法院起诉。若大家在讨薪过程中遇到复杂问题或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，我们将为大家提供专业的法律建议和帮助。
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给私人打工要不回工资可通过多途径解决。与雇主协商是首要方式，明确工资情况并要求支付，同时留存聊天记录等证据。这是成本最低、最直接的解决办法。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。要准备好能证明劳动关系和工资未支付的材料，如劳动合同、工作证等。劳动监察部门会责令雇主支付工资。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提出。
若对仲裁结果不满，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
建议在打工时签订书面合同，保留各类工作证据。遇到问题及时维权，避免错过时效。
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法律分析：
（1）与雇主协商是解决工资问题的第一步，明确工资情况并要求支付，留存证据能为后续维权提供支持，若协商顺利可高效解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉是较为直接的方式，准备好证明劳动关系和工资未支付的证据，劳动监察部门会依法责令雇主支付工资。
（3）申请劳动仲裁能借助专业机构处理纠纷，需注意在规定的一年时效内提出申请。
（4）对仲裁结果不服，向法院提起诉讼是最后的法律救济途径，需在收到仲裁裁决书十五日内进行。

提醒：
在维权过程中要注意证据的收集和保存，不同案件情况不同，若遇到复杂问题建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）与雇主协商，清晰表明工资数额和支付时间，让雇主支付工资，同时保留协商时的聊天记录等证据。
（二）若协商无果，向劳动监察部门投诉。要准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系以及工资未支付的证据材料，由劳动监察部门责令雇主支付工资。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（四）对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。