村委成员到了60岁，但是没到任期，镇政府能强制

镇政府不能强制村委成员60岁退休，需遵守法律规定。
分析：村委成员的任期与退休年龄是两个不同的概念。根据《村民委员会组织法》，村委成员由村民选举产生，有固定的任期，且法律并未规定村委成员的强制退休年龄。因此，即使村委成员到达60岁，只要其任期未满，镇政府无权强制其退休。
提醒：若村委成员因年龄或其他原因无法继续履行职责，且影响到村委的正常工作，这可能表明问题比较严重，需及时寻求专业人士的建议，探讨合法合规的解决方案。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商沟通，二是依法选举。
选择建议：首先尝试与村委成员进行协商沟通，了解其意愿和身体状况，看是否能通过调整工作内容或时间等方式继续履职。若协商无果，且村委成员确实无法继续工作，可依法启动选举程序，选举新的村委成员接替。
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具体操作：
1. 协商沟通：与村委成员深入沟通，了解其身体状况、工作意愿及可能存在的困难，共同探讨解决方案。若村委成员同意调整工作内容或时间，可签订书面协议明确双方权利义务。
2. 依法选举：若协商无果，且村委成员无法继续履职，应向村民广泛宣传选举的重要性，确保选举过程的公开、公平、公正。按照《村民委员会组织法》的规定，组织村民进行投票选举，选举出新的村委成员。选举结果应及时公示，并报上级政府备案。同时，确保新老村委成员的交接工作顺利进行，保障村委工作的连续性和稳定性。
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