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事业编试用期直接提离职就可以是吧

吴亮律师2025-07-03杭州临安法律咨询

关于事业编试用期离职的问题,我帮您分析一下: 根据《事业单位人事管理条例》相关规定,事业编制人员在试用期内确实可以提出离职,但需要注意以下几点: 1. 试用期离职需要提前30日书面通知单位,这是法定程序要求。如果单位同意缩短这个期限另当别论。 2. 建议您先仔细查看入职时签订的聘用合同,有些单位会在合同中约定试用期的特殊条款,比如服务期、违约金等。 3. 离职手续要办妥,包括工作交接、档案转移等,避免影响后续就业。 实际操作中,建议您: - 先与单位人事部门沟通,了解具体办理流程 - 准备好书面辞职信 - 做好工作交接安排 如果单位无故刁难或拖延办理,您可以向当地人社部门反映情况。需要的话,我可以帮您起草规范的辞职文件。

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