下岗职工退休年龄是多少

下岗职工的退休年龄与普通职工相同。根据法律规定，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，即可退休。若下岗职工达到这些年龄条件且满足其他退休要求，即可办理退休手续。若下岗职工因年龄问题导致权益受损，如被强制要求提前退休或拒绝办理退休，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
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下岗职工退休年龄问题的处理，在不同情况下具体操作如下：

1. 若下岗职工达到法定退休年龄且满足其他条件，可直接向当地社保局或人社部门提交退休申请，按照流程办理退休手续。

2. 若下岗职工对退休年龄政策有疑问，可咨询相关部门或专业人士，了解政策细节，确保自身权益不受侵害。

3. 若下岗职工因退休年龄问题与企业发生争议，可先尝试与企业协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在处理过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便在需要时提供证明。
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下岗职工退休年龄问题的常见处理方式包括：一是咨询当地社保局或人社部门，了解具体的退休年龄政策和办理流程；二是查阅相关法律法规，确保自身权益不受侵害；三是若遇到退休年龄争议，可通过劳动仲裁或法律途径解决。选择处理方式时，应根据个人情况和争议性质，权衡利弊，选择最适合自己的途径。
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