旷工三天需办离职。
具体操作：1. 与用人单位沟通，明确离职意愿及原因；2. 按要求完成工作交接，确保工作无缝衔接；3. 用人单位出具离职证明，并办理档案和社保转移；4. 如有经济补偿，确保在办结工作交接时支付；5. 保留离职相关文件，以备后续需要。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工三天离职，常见处理方式为与用人单位协商办理离职手续。
选择协商时，应明确离职原因、经济补偿及工作交接等事项，确保双方权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工三天离职需办理离职手续。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时需出具证明，并办理档案和社保转移。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如社保断缴、经济补偿无法获得等。
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