求助律师，如果本人是贵阳市开阳人，请教一下，单位社保交满10年能否50岁退休？

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有以下几种方式：一是查询并了解国家及地方关于退休年龄的具体规定；二是与单位人事部门沟通，确认个人是否符合退休条件；三是若单位或社保部门对退休条件有异议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。
选择方式：建议首先通过查询规定和与单位沟通来明确个人情况，若沟通无果或存在争议，再考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼。
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具体操作：
1. 查询规定：通过政府官方网站、社保局公告等途径，查询并了解国家及贵阳市关于退休年龄、社保缴纳等具体规定。
2. 与单位沟通：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，与单位人事部门沟通，确认个人是否符合50岁退休的条件。
3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝承认个人符合退休条件，可向贵阳市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供个人身份证明、社保缴纳记录、与单位沟通记录等证据材料。
4. 提起行政诉讼：若劳动仲裁结果不满意或单位未执行劳动仲裁决定，可向贵阳市有管辖权的人民法院提起行政诉讼，请求法院依法判决。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，提供充分证据支持个人主张。
请注意，以上操作仅供参考，具体操作还需根据实际情况灵活调整。
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能否50岁退休需视具体情况而定，非一概而论。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，女工人的正常退休年龄为50周岁，但需满足一定条件，如单位性质、个人缴费年限、是否从事特殊工种等。对于贵阳市开阳地区的居民，若单位已为其缴纳满10年社保，还需考虑其是否属于女工人身份、是否在普通工种岗位等因素。若不符合相关条件，则不能50岁退休。
提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休条件有异议等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。