长期兼职可以随时走人吗

关于长期兼职是否可以随时离职的问题，需要结合具体情况来分析：

根据《劳动合同法》的规定，兼职属于非全日制用工，双方可以随时终止用工关系。但实际操作中建议注意以下几点：

1. 如果签了书面协议，要看协议中是否有关于离职通知期的约定。有约定的情况下，建议按约定提前通知。

2. 即使没有书面协议，出于职业操守考虑，建议提前3-5天告知用人单位，给对方留出交接工作的时间。

3. 离职前最好完成工作交接，避免给用人单位造成损失。如果因突然离职造成损失，理论上可能需要承担赔偿责任。

4. 记得要求单位结清全部工资报酬，最好保留工作记录作为凭证。

建议您可以先查看下与用人单位的约定，如果没有特别约定，法律上确实可以随时离职。但为了维护职业声誉，建议还是提前沟通比较妥当。离职时记得做好交接，并要求单位出具离职证明。
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你提离职哈
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长期兼职按兼职协议约定
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若长期兼职属于非全日制用工（以小时计酬为主，每日工作不超过4小时、每周不超过24小时），双方可随时通知终止用工关系，且用人单位无需支付经济补偿。‌‌
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有无合同
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你好 在的
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你好，你是当事人吗？