农民工无证据被拖欠工资咋办

结论：
农民工无证据被拖欠工资，可先与用人单位协商并固定证据，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，工友证言等也可作佐证。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当农民工无证据被拖欠工资时，协商是一种解决途径，沟通录音和工资欠条能有效固定证据。若协商无果，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其提供工资支付凭证等证据。申请劳动仲裁时，仲裁委按照举证责任分配，要求用人单位提供工资支付记录等证据，若拒绝提供，用人单位需承担不利后果。对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，工友证言、工作文件记录等能辅助证明劳动关系和欠薪事实。若在处理欠薪问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.农民工被拖欠工资且无证据时，先尝试和用人单位协商，协商时录音，或让其出具工资欠条，固定欠薪证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会调查用人单位，要求其提供工资支付凭证。也能申请劳动仲裁，仲裁委受理后会让单位提供工资支付记录，拒绝提供需担责。

3.若对仲裁结果不满，可向法院起诉，工友证言、工作文件记录可作佐证。
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农民工无证据被拖欠工资可多途径解决。可先与用人单位协商，协商时录音固定欠薪事实，或让其出具工资欠条。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权调查用人单位并要求提供工资支付凭证等证据。也能申请劳动仲裁，仲裁委受理后会按举证责任分配，要求用人单位提供工资支付记录等，若拒绝提供，用人单位担不利后果。

若对仲裁结果不满，可向法院起诉，期间工友证言、工作文件记录等可作佐证。

建议农民工日常注重收集证据，如工作证、考勤记录等。协商时注意方式方法，保持冷静理性。遇到问题及时咨询专业人士，以合法途径维护权益。
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法律分析：
（1）农民工无证据被拖欠工资，协商是第一步。沟通录音和让用人单位出具工资欠条，能有效固定证据，证明欠薪事实，为后续维权提供有力支撑。
（2）协商不成时，向劳动监察部门投诉是可行办法。劳动监察部门有调查权，可要求用人单位提供工资支付凭证等证据，有助于查明欠薪情况。
（3）申请劳动仲裁也是重要途径。仲裁委受理后会按举证责任分配，要求用人单位提供工资支付记录等证据。若用人单位拒绝，需承担不利后果。
（4）对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。工友证言、工作中的文件记录等能作为佐证，增加维权成功的几率。

提醒：农民工维权过程中要注意合法收集证据，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）与用人单位协商，协商时进行录音，或让其出具工资欠条。这是为了获取证明欠薪事实的证据。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可对用人单位调查，要求其提供工资支付凭证等证据。
（三）申请劳动仲裁，仲裁委受理后会根据举证规则，要求用人单位提供工资支付记录等证据，若拒绝提供，用人单位担责。
（四）对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，工友证言、工作文件记录等可作佐证。

法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。