企业被注销后工伤保险责任谁承担

法律分析：
（1）企业在注销前参加了工伤保险，职工发生工伤的情况下，工伤保险基金和原企业会在其清算财产范围内，按规定支付工伤保险待遇。这体现了工伤保险制度的保障作用以及企业即便注销，仍需在一定范围内承担责任。
（2）若企业未参加工伤保险，职工工伤由企业的出资人、开办单位或主管部门，在企业注销时的清算财产范围内担责。这是因为企业注销前有清算并处理职工权益的法定义务，未参保损害职工权益，相关主体要负责。
（3）非法承包、转包引发工伤，发包组织或自然人与用工单位承担连带赔偿责任。这有助于保障工伤职工能获得赔偿，也对非法行为进行了约束。

提醒：
企业注销前务必依法清算并处理好职工工伤保险等权益问题，职工遇工伤要及时确认企业参保及注销情况，复杂案情建议咨询专业分析。
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（一）若企业注销前已参加工伤保险，职工工伤后，工伤保险基金按规定支付相应待遇，原企业在清算财产范围内支付剩余部分。
（二）若企业未参加工伤保险，职工工伤由企业的出资人、开办单位或主管部门，在企业注销时的清算财产范围内承担工伤保险责任。
（三）非法承包、转包导致工伤的情况，发包组织或自然人与用工单位承担连带赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.企业注销后工伤保险责任承担分情况。已参加工伤保险的企业，职工工伤后，由工伤保险基金和原企业（清算财产范围内）支付待遇。

2.未参加工伤保险的企业，职工工伤后，由企业出资人、开办单位或主管部门在清算财产范围内担责，因其注销前应处理职工权益。

3.非法承包、转包致工伤，发包组织或自然人与用工单位承担连带赔偿责任。
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结论：
企业被注销后，工伤保险责任承担分三种情况：参加工伤保险的由工伤保险基金和原企业在清算财产范围内支付；未参加的由企业出资人等在清算财产范围内承担；非法承包、转包致工伤的，发包组织或自然人与用工单位承担连带赔偿责任。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和相关工伤保险规定，企业参加工伤保险是保障职工权益的重要举措。已参保企业注销前职工工伤，工伤保险基金和原企业按规定负责，能保障职工及时获得赔偿。未参保企业注销后，其出资人、开办单位或主管部门在清算财产范围内担责，这是因为企业有义务在注销前处理好职工权益，未参保损害职工权益，相关主体需承担相应责任。非法承包、转包情形下，发包组织或自然人与用工单位承担连带赔偿责任，可有效保护工伤职工合法权益。如果遇到企业注销后工伤保险责任承担方面的法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.企业被注销后工伤保险责任承担需区分不同情形。若企业注销前参加了工伤保险，职工工伤后，工伤保险基金和原企业在清算财产范围内按规定支付待遇；若未参加工伤保险，企业的出资人、开办单位或主管部门需在企业注销时的清算财产范围内担责，因为企业注销前应处理好职工权益问题，未参保致职工受损，责任主体要负责。另外，非法承包、转包引发工伤，发包组织或自然人与用工单位承担连带赔偿责任。
2.解决措施与建议：企业应积极参加工伤保险，规避潜在风险。在企业注销时，严格依法进行清算，保障职工权益。对于非法承包、转包情况，发包组织和自然人要谨慎审查合作方资质，用工单位要规范用工管理。