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杭州临安法律咨询
2025-05-28
不合法。依据《劳动法》规定，用人单位应支付加班费。每月工作320小时远超法定工作时间，不给加班工资侵犯了劳动者合法权益，可能导致劳动者身心健康受损，生活质量下降。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或诉讼。根据加班证据和劳动关系证明，选择向劳动仲裁委员会申诉或向法院提起诉讼，要求用人单位支付加班费及补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 收集加班证据，如考勤记录、工作日志等；2. 与用人单位协商，要求支付加班费；3. 协商无果，向沈阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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