有员工老是打12345恶意投诉公司怎么办。不是免费

有证据可起诉
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你好，有纠纷吗？
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你好 在的
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这种情况确实会给公司带来困扰。从法律角度分析，员工频繁恶意投诉的行为可能涉及几个法律问题：

首先，如果投诉内容完全失实，可能构成诽谤或诬告，公司可以收集证据后追究其法律责任。其次，如果投诉行为严重影响公司正常经营，可能违反劳动合同中的诚信义务。

建议您可以采取以下措施：
1. 先核实投诉内容是否属实，如果确实存在管理问题要及时整改
2. 对恶意投诉的员工进行谈话教育，说明法律后果
3. 完善公司内部投诉渠道，让员工有反映问题的正规途径
4. 对屡教不改者，可以依据公司规章制度给予相应处分

12345虽然是免费热线，但滥用投诉渠道同样要承担法律责任。建议先收集相关投诉记录作为证据，必要时可以寻求劳动仲裁或法律途径解决。

如果情况严重，可以咨询专业律师制定更具体的应对方案。